2020/08/28 新冠疫情燒不停，日本將延長雇用調整助成金以維持僱傭關係。

日本新型冠狀病毒肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情尚未趨緩，各行各業深受影響。根據《日本經濟新聞》報導，日本政府計劃延長「雇用調整助成金(中文譯：雇用援助款)」的期間，來幫助企業們在疫情趨緩後能維持僱傭關係。

為了援助受疫情影響經營狀況的雇主和停工中的員工維持僱傭關係，厚生勞動省於4月1 日擴大「雇用調整助成金」特例措施。基本上此筆援助款是用來充當中小企業支付給暫時停工的員工的停工補貼(日文:*休業手当)，因此企業得以不需解僱員工。雇用調整助成金的制度在新冠疫情之前就已經存在，但當日本在4月初宣布進入緊急事態宣言時，作為新冠肺炎特別因應措施的一環，政府放寬了雇用調整助成金的限制。

*休業手当：根據《勞動基準法》規定，如果員工因雇主的緣故而一時停工，則雇主必須在停工期間支付至少平均薪資的60％作為停工補貼。

日本所有公司中有99.7％為中小型企業。新冠疫情已經嚴重打擊了旅遊、旅館和餐飲業的企業。但事實上各行各業經濟都受到了疫情影響，根據內閣府的公告，2020年4月至6月的GDP(國內生產總值)年成長率為-27.8％，是日本在二次世界大戰以後最糟糕的一次。

雇用調整助成金特例措施的概要請參閱《受新冠肺炎疫情影響，日本政府擴大提供雇用援助款》。基本上雇用調整助成金提供企業(雇主)支付至少平均薪資的60％給不得不停工的員工當作停工補貼。在通常情況下，申請雇用調整助成金的中小型企業可獲得相當於三分之二(66%)薪資的援助款。但在先前放寬的雇用調整助成金制度下，中小企業的援助補貼率提高至90％，大型企業提高至75％，員工每人每天最高補貼8,330日元。但到9月底，在一些特殊情況下的中小企業得已獲得100％的援助補貼率以及最高每人每天10,500日元的援助款額。

此雇用調整助成金原本計劃延長到9月底，但政府現在計劃將其延長至今年年底，並考慮以縮小內容的方式，將其延長到2021年1月以後。

截至8月21日，政府支付給企業的雇用調整助成金已達到9,941億日元，從企業支付的保險費中儲得的準備金正在迅速用盡。因此，在延長助成金的同時，政府計劃從用來支付失業補貼的雇用保險費中借款以繼續支付雇用調整助成金。


資料來源：日本經濟新聞2020年8月26日
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